Slide 1
Slide 2
Slide 3
بناءً على تاريخ ونتائج مبادرة المجتمعات الصديقة للأطفال (1993-2012) التي هدفت إلى خلق بيئات آمنة ومستدامة للمجتمعات الأكثر حاجة، خاصة الأطفال، من خلال تعزيز التعاون مع المنظمات المحلية والدولية لتبادل الخبرات والاستفادة من النجاحات والدروس المستفادة، تم تأسيس منظمة المجتمعات الصديقة للتنمية المستدامة لتعزيز رؤيتها ورسالتها وأهدافها وبرامجها. تأسست المنظمة بموجب قانون مفوضية العون الإنساني لعام 2006 ولائحة تسجيل الجمعيات الوطنية والأجنبية لعام 2006. تم اصدار شهادت التسجيل وتم تكوين مجلس لأدارة المنظمة علي النحو التالي:

مجلس إدارة المنظمة

الإسمالمنصب
دكتور محمد عبد الحميد سيد احمدرئيس مجلس الإدارة
دكتورة نادية ناصرنائب الرئيس
العادل محمد محمودمساعد الرئيس للشؤون الإدارية والمالية
عبد الباقي محمد بابكرمساعد الرئيس للعلاقات والتشبيك والشراكات الاستراتيجية
أسماء تية جبريلمساعد الرئيس للتخطيط والتطوير
محمد احمد بريمهمساعد الرئيس للحوكمة والتنمية المجتمعية
عصام محمد عثمانعضوا
فيصل هارون يحيعضوا
امنة محمد حاج الشيخعضوا

الهوية المؤسسية – الركائز الأساسية للمنظمة

  1. الرؤية: "الريادة في تلبية احتياجات المجتمعات من خلال حلول مبتكرة ومستدامة تعزز رفاهية الجميع"
  2. الرسالة: "نسعى لبناء مجتمع متنوع وشامل يقدم خدمات اجتماعية متكاملة بالتعاون والمشاركة لتحقيق تنمية مستدامة.”
    1. ‌تقوم المنظمه علي مبدأ الصدق والامانة والجديه والاحترام، ولا تفرق في عضويتها علي أساس الجنس او العرق او القبيله او الديانه او الانتماء السياسي والفكري.
    2. ‌لايجوز زج المنظمة فى أى محاور سياسية أو فكرية أو صراعات عسكرية أو نزاعات قبلية وجهوية محلية، بل التزام جانب الحياد في كل الأحوال.
    3. ‌يجب على الاعضاء الابتعاد عن اى عمل او اجراء يكون فيه تضارب واضح فى المصالح ويجب ان تكون مصلحة وأهداف المنظمة هى العليا والاولى. وفى حالة وجود تضارب فى المصالح يجبر العضو على التنحى الطوعى او الاجبارى.
    4. ‌الالتزام بقوانين ولوائح البلاد فى العمل ومبادئ حقوق الانسان العالمية ومبادئ العمل الطوعي العالمي والعربي والافريقي.

أهداف المنظمة

تعزيز الوعي المجتمعي والتنمية المتكاملة:

  1. تنظيم ورش عمل وحملات توعية حول أهمية التنمية المستدامة والمتكاملة.
  2. نشر مواد تعليمية وتثقيفية للمجتمعات المحلية.

بناء السلام القاعدي:

  1. العمل على نشر ثقافة السلام وقبول الاخر
  2. العمل على تكريس الاسباب والظروف التى تجعل من السلام عملية دائمة .
  3. العمل على تقليل حدة النزاعات ذات البعد الاقتصادي او الثقافي والاجتماعي.
  4. العمل على مسائل العدالة الانتقالية والحوارات المجتمعية والمصالحات القاعدية وابراء الجراحات واحترام القانون.
  5. العمل على تحسين سبل كسب العيش للجتمعات الهشة والأكثر حاجة.

التوعية والتثقيف المجتمعي:

  1. الاستفادة من جميع وسائل الإعلام والاتصال الجماهيري المتاحة ووسائط التقنية الحديثة والتكنولوجيا، مع التركيز على خدمة راديو المجتمع الموجهة للمجتمعات المحلية.
  2. تعزيز الوعي المجتمعي من خلال نشر المعرفة والقيم الإيجابية وبث برامج تعليمية وتثقيفية حول المشاركة الفعالة والتنمية المستدامة وحقوق الإنسان.
  3. دعم بناء السلام والإخاء عبر نشر رسائل السلام والتسامح والتعايش السلمي بين مختلف فئات المجتمع.
  4. تمكين المجتمعات المحلية من خلال توفير منصة للتعبير عن آرائهم ومناقشة قضاياهم المحلية.
  5. تعزيز المشاركة المجتمعية عبر إشراك أفراد المجتمع في إنتاج البرامج والمحتوى التوعوي,

تشجيع الممارسات المستدامة:

  1. دعم المبادرات المحلية التي تركز على إعادة التدوير والحفاظ على الموارد.
  2. تقديم استشارات ومساعدات تقنية للمشاريع البيئية.

دعم التنمية الاقتصادية المحلية:

  1. تعزيز المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي تساهم في التنمية المستدامة.
  2. تعزيز انشطة وبرامج التحويلات النقدية وادارتها وفق المعايير والضوابط المتعارف ومتفق عليها.
  3. توفير فرص تدريب وتأهيل للشباب في مجالات التنمية المستدامة.

تعزيز الشراكات المجتمعية:

  1. بناء شراكات مع المنظمات المحلية والدولية لتحقيق أهداف المشاريع المشتركة
  2. تشجيع التعاون بين المجتمعات المحلية لتبادل الخبرات والموارد.

التوعية والتثقيف المجتمعي:

  1. بناء شراكات مع المنظمات المحلية والدولية لتحقيق أهداف المشاريع المشتركة.
  2. تشجيع التعاون بين المجتمعات المحلية لتبادل الخبرات والموارد.

تحسين جودة الحياة:

  1. العمل على تحسين البنية التحتية والخدمات الأساسية في المجتمعات المحلية.
  2. دعم المبادرات الصحية والتعليمية التي تساهم في رفاهية المجتمع.

حماية البيئة والمحافظة على الموارد الطبيعية:

  1. تنفيذ مشاريع لحماية البيئة والحفاظ على التنوع البيولوجي.
  2. تشجيع استخدام الطاقة المتجددة والبديلة وتقليل الانبعاثات الكربونية.

تمكين النساء والأطفال والشباب:

  1. توفير برامج تعليمية وتدريبية مخصصة للنساء والأطفال والشباب.في مجالات مثل القيادة، العمل الجماعي، وإدارة المشاريع.
  2. دعم المبادرات والابتكارات التي تعزز حقوق النساء والأطفال والشباب وتوفر لهم فرصًا متساوية تساهم في تطوير مجتمعاتهم المحلية.
  3. تنفيذ ورش عمل مهارية للشباب في البرمجة، التصميم وريادة الأعمال.
  4. تنفيذ حزم وبرامج تسريح ودمج الاطفال الجنود في المجتمعات.

بناء قدرات المجتمعات المحلية:

  1. تقديم برامج تدريبية لبناء قدرات الأفراد في المجتمعات المحلية.
  2. تعزيز المهارات القيادية والمهنية للمساهمة في التنمية المستدامة.

تحقيق التنمية المجتمعية المتكاملة:

  1. تنفيذ مشاريع تنموية شاملة تشمل الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.
  2. تعزيز التعاون بين مختلف القطاعات لتحقيق تنمية مجتمعية متكاملة.

تكوين اللجان المجتمعية:

  1. إنشاء لجان مجتمعية محلية قادرة على تحديد وإدارة أولوياتها بما يتسق مع مبادئ الشورى والتمثيل العادل وقيم الديمقراطية.
  2. تقديم الدعم والتدريب لهذه اللجان لتعزيز قدراتها في تحقيق التنمية المستدامة.
  3. تشجيع المشاركة المجتمعية الفعالة في صنع القرار وتحديد الأولويات.

بناء قاعدة بيانات للمجتمعات المحلية:

  1. بناء قاعدة بيانات شاملة للمجتمعات المحلية المستهدفة تشمل البيانات الديموغرافية والاجتماعية والإقتصادية بهدف تحسين التخطيط والتنفبذ للبرامج والمبادرات.
  2. تحديث قاعدة البيانات بشكل دوري لضمان دقة وفعاليات المعلومات وتوجيه الموارد بشكل افضل الي المناطق الأكثر حاجة وتسهيل عمليات التقييم والمتابعة.

الاتصال بمؤسسات التمويل المحلية والدولية والمنظمات:

  1. بناء علاقات قوية مع مؤسسات التمويل المحلية والدولية لدعم مشاريع التنمية المتكاملة والمستدامة.
  2. التعاون مع المنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية لتحقيق أهداف المشاريع المشتركة.
  3. تأمين التمويل اللازم للمبادرات والمشاريع المجتمعية من خلال الشراكات الاستراتيجية.
  4. العمل علي توفير الخدمات الاجتماية الاساسية الموجهه لرفاه الاطفال والنساء والمجتمعات الهشة والأكثر حاجة.

إستراتيجيات المنظمة

  1. الإعلان كتابة (من نحن وماهية قيمنا ومن نخدم وكيف ننفذ برامجنا)
  2. اعتماد النظام المؤسساتي.
  3. اعتماد المعلومات والإحصاء والتخطيط في تنفيذ برامج المنظمة.
  4. الوصول إلى المجتمات الاكثر هشاشة والأكثر حوجة.
  5. التدريب وتوفير مستلزمات العمل للعاملين في بيئة العمل.
  6. الاستفادة من الاختصاصات والخبرات والتكنولوجيا الحديثة.
  7. التغذية الراجعة - جمع وتحليل التغذية الراجعة من كافة الجهات المعنية بما في ذلك المستفيدين والشركاء والموظفين لضمان
  8. تحسين مستمر للجودة والكفاءة كما ستستخدم كأداة محورية لتقييم الأداء ، وتحديد نقاط القوة والضعف واتخاذ القرارات القائمة علي البيانات لتعزيز تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
  9. المتابعة والمراقبة والتقييم.
  10. الشراكة والتشبيك والمدافعة بالعمل علي التاثير في السياسات او القرارات العامة لتحقيق تغييرات إيجابية في المجتمع.

الوسائـل

  1. إستخدام كل الوسائل المتاحة للتوعية والتاهيل.
  2. عقد الدورات وورش العمل, واللقاءات والمشاركة فيها محليا وإقليميا ودوليا ومتابعة توصياتها.
  3. إستقطاب أهل الفكـر والـراي والكـفاءة في دعم اهداف المنظمة.
  4. استقطاب امكانيات الخبرات السودانية في الخارج لدعم اهداف المنظمة والترويج لها.
  5. الإستفادة من النشطات الإنسانية المبدعة في المجالات الثقافية والفنية والاجتماعية والرياضية.
  6. إقامة المعسكرات لتأهيل الشباب والاطفال والنساء وذوي الإحتياجات الخاصة.
  7. إقامة وإنشاء مراكز تدريب وتأهيل حرفي ومهني ونوعي.
  8. إنشاء العيادات الشعبية والمراكز الصحية والتعليمية والتوجيه المهني ..
  9. دعم المهن الشعبية التقليدية والعمل على تطويرها.
  10. تقوية وتنمية الصلات مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات الصلة.
  11. تنمية وتقوية العلاقات مع المنظمات الوطنية والعالمية العاملة في المجال الانساني وتبادل الخبرات.
  12. إصدار المنشورات والمطبوعـات الدورية ودراسات الجدوى للمشاريع التنموية والترويج لها لدى جهات الدعم والتمويل والتنفيذ المحلية والعالمية.
  13. اعداد البحوث والدراسات العلمية بالتعاون مع ذوي الاختصاص.
  14. إجراء المسوحات والدراسات اللازمة لمشاريع المنظمة.
  15. الإشراف على تنفيذ المشروعات.
  16. تأسيس هيكل تنظيمي فعال للمنظمة لتحقيق اهدافها.

منهجية المنظمة

  1. التخطيط الشامل: وضع خطط استراتيجية تشمل جميع جوانب حياة المجتمعات.
  2. المشاركة المجتمعية: إشراك افراد المجتمع بكل فئاتهم في عملية التخطيط والتنفيذ.
  3. التقييم المستمر: مراقبة وتقييم البرامج لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

الحوكمة الرشيدة

  1. الشفافية : الالتزام بالشفافية في جميع العمليات المالية والإدارية، ونشر التقارير المالية بشكل دوري.
  2. المساءلة: وضع آليات للمساءلة تضمن محاسبة جميع الأعضاء على أدائهم وقراراتهم.
  3. المشارك: إشراك جميع أصحاب المصلحة في عملية صنع القرار، بما في ذلك المجتمع المحلي، الموظفين، والشركاء.
  4. العدالة: ضمان توزيع الموارد والفرص بشكل عادل بين جميع أفراد المجتمع المستفيدين.
  5. إدارة المخاطر: تطوير سياسات لإدارة المخاطر تضمن استمرارية العمل وتقليل التحديات المحتملة.

شهادة التسجيل

certificates

© 2025 . جميع الحقوق محفوظة